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    其他硕士
  • 企业内训
    5S/6S管理
    精益生产
    TWI班组长培训
    TTT培训师培训
    TQM全面质量管理
 
二、三、四级人力资源管理师
课程学费:
1380.00
开课时间: 支持随到随学
课程特色: 精讲班+真题班+实战班
学习期限: 自课程开通起,有效期365天
详情介绍

      人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。


一、报考条件

  四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)

  (1)累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

  (2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。

  (3)高等院校本专业或相关专业在校生。

  三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  (1)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

  (2)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  (3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

  (4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

  (5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  (1)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

  (2)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。

  (3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

  (4)具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

  (5)具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。


二、如何报考

  考生需登录国家职业资格统一鉴定网上报名完成报名。


三、考试时间及考试科目

  考试时间:

  人力资源管理师报名时间一般每年3月、9月;考试时间一般每年5月、11月第三周末(一般周日),所需报名材料如下:

  1、身份证正反面复印件2份

  2、学历证书复印件2份

  3、学位证书、原职业资格证书复印件2份(没有无需提供)

  4、2寸彩色蓝底照片4张

  5、单位工作证明1份

  6、一级和二级人力资源管理师都必须提交一份电子档论文

  考试科目:

  二级:人力资源基础知识(理论)+二级专业技能(实操)+评审(论文

  三级:人力资源基础知识(理论)+三级专业技能(实操

  四级:人力资源基础知识(理论)+四级专业技能(实操

        成绩查询:

  人力资源管理师江苏考生成绩查询网址:登录江苏省职业技能鉴定服务网查询

  鉴定时间:

  理论知识考试时间不少于 90 分钟, 专业能力考核时间不少于90 分钟,综合评审时间不少于15 分钟。

  鉴定方式:

  分为理论知识考试和专业能力考核二级/ 技师、 一级/ 高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式 综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式,所有考试科目均实行百分制, 成绩皆达 60 分 (含) 以上者为合格。

  证书:

  按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理,在国家职业资格证书全国联网查询。

  性质:

  企业人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全省统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心)的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。


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